それぞれの働き方を叶える サポート環境

毎年多くの仲間が入社し、女性社員の割合も多い久原本家グループ。安心して長く働けるよう充実した制度によって社員をサポートしています。

新卒離職率

6.3% 入社3年後まで

産休・育休復職率

100% 過去の取得者数33名

子ども手当

第一子

15,000

第二子以降

10,000

子どもが18歳になるまで上記の手当を支給。

育児短時間勤務制度

1日最大2時間 勤務短縮

育児をしながらでも働きやすいよう、子どもが小学校3年生を修了するまで期間制限なく短時間勤務制度を利用可能に。

奨学金返済支援制度

奨学金の返済を支援する制度。

芸術鑑賞支援制度

芸術鑑賞などを通じて文化的な感性を磨くため、費用の半額を補助する制度。

福利厚生サービス

提携している国内外の施設やサービスを、割引価格で利用可能。

割引利用例

宿泊施設・フィットネスクラブ・冠婚葬祭・飲食店・テーマパーク・各種スクールなど

相談窓口例

育児・介護相談・ビジネスマナー相談など

部活動・サークル

部活動は野球、ゴルフ、バドミントン、バレー。サークルはフットサル、バスケットボール、マラソン、ウォーキング、テニス、料理、ギター、茶道など。

ワークライフバランスを 尊重した休暇制度

独自の休暇制度を設けて、仕事とプライベートの充実が図れる仕組みづくりに取り組んでいます。

リフレッシュ休暇

最長9日間 連続休暇 年2回

最長9日間連続休暇の取得が可能。心身のリフレッシュだけでなく、仕事へのモチベーション向上や学びにつなげることを目的とした休暇制度。社長も必ず取得する。

年間休日数

115

アニバーサリー休暇

4 自分の好きな日に

社員自身やそのご家族の誕生日、記念日などを大切に過ごすための休暇制度。

スキルアップを支援する 研修制度

入社時だけでなく、年次や役職にあわせて、さまざまなスキルアップ研修の機会を用意しています。

新入社員

階層別研修
新入社員研修
選抜研修
語学研修
その他
資格取得支援

一般社員

階層別研修
  • フォロー研修(2年目~)
  • 一般社員研修(4年目~)
選抜研修
  • 語学研修(2年目~)
  • 語学研修・短期海外研修(4年目~)
その他
資格取得支援

主任以上

階層別研修
幹部基礎研修・幹部研修
選抜研修
語学研修・短期海外研修
その他
資格取得支援